Question 1専門の科を考える際に、女性である事が影響しましたか。




妊娠中 | 原則当直を免除する。産科医より安静や労務の軽減を指示された場合は、診断書または母性健康管理指導事項連絡カードを提出したのち、時間差通勤や就業制限が可能である。 |
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産前産後休暇 | 出産予定日の42日前(多胎妊娠の場合は98日)から出産日後56日とする |
育児休暇 | 児の1歳の誕生日まで。ただし、保育所に入所を希望しているが、入所できない場合は、1歳6ヶ月まで延長できる。 |
3歳未満の子を養育している場合 | 現職のまま以下の措置を受けることができる。 i) 1日につき1時間から1時間30分の所定労働時間の短縮 ii) 時間外労働及び休日労働の免除 iii) 外勤は2単位付与する。 |
未就学の子を養育している場合 | 現職のまま以下の措置を受けることができる。 i) 時間外労働の制限 ii) 深夜業の制限 |
短時間雇用 | 小学校就学前の子を養育する女性医師で週5日22.5時間以上勤務する場合に適応できる勤務体制。福利厚生、社会保険等は常勤と同等に受けることができる。外勤は2単位付与する。 |
保育所通所手当 | 子を保育園に預けている場合に、認可・無認可を問わず、昭和大学より月額1万円の保育所通所手当が支給される。 |